第243章：许部长愁的不行

    “我让你办的事情有进展吗？”

    武长风躺在温泉内询问着。

    自己可不想在岛国多待。

    早点办完事，早点回家。

    日川君略微失望的摇摇头：“千鸟公司的社长不在家，我已经预约了，等他回来我们就可以去谈判。”

    “大约多长时间？”

    日川君想了想：“可能需要三到五个天吧，这段时间你可以在国内游玩一下，时间很快就能过去。”

    武长风有些不爽。

    按照自己的想法，最好明天就能见面，直接谈购买技术，后天打钱走人。

    看来还得再耽误一段时间。

    武长风说道：“好吧，好吧，只能这样了。”

    ……

    此时。

    岛国岛津公司一间办公室内。

    天色刚刚擦黑。

    一张巨大的办公桌两侧，面对面坐着两排人员。

    一方是岛津公司的人员。

    一方是以大陆装备事业部许部长为带队，赤城塑料公司的徐厂长等人为辅。

    此时，谈判进入僵持阶段。

    许部长有些疲累，这活真不好干！

    许部长对着岛津公司的吉田社长说道：“我看不到贵方的任何诚意！要知道，我们采购贵公司的设备可不是一台二台，而是几十台！”

    “请拿出你们的诚意，给我们一个优惠的价格。如果还维持现在的价格，咱们没有谈判的必要了。”

    “毕竟，能提供高端塑料设备的公司，不止你们一个。”

    许部长说出这些话，语气里很明显带有威胁的意味。

    妈的。

    我们是客户！购买量非常大，你们装什么装！

    批发和零售，那价格能一样吗？

    你们岛津公司还按照最高价格报价，是不是有点赛脸了？

    徐厂长也气的不行。

    不给你们钱咋地，磨磨唧唧的，如果我们是设备提供商，巴不得客户越多越好呢。

    你们拽什么拽！

    徐厂长想打人！

    自从赤城的企业，无论大小，无论是地方还是国企。

    从赤城液压厂进行6S和先进管理制度开始。

    其他企业在市政的主持的下，开始了一场大规模学习运动。

    除了几顽固不化的厂长和真的啥也不是的厂长外，其他的企业都开始整顿起来。

    一时间。

    不行的厂长马上换掉，老迂腐的厂长撤职。

    整个赤城的企业焕然一新。

    当然了。

    内部的纪律整顿只是让内部更加高效，更加让工人对工厂企业负责。

    从内部剔除腐肉，让企业从里到外，有个新的面貌。

    但是。

    这并不能完全解决企业在市场竞争的问题。

    一款产品，能不能打，还要跟上时代的脚步。

    比如，徐厂长所在的赤城塑料公司，在接到武长风的委托加工任务之后。

    虽然能生产出合格电动牙刷外壳。

    但是这根本不是什么高端技术，只要工人认真负责就行。

    这也是6S管理制度初步显现的之处。

    作为一个地方直属的厂子，单单就生产这玩意，完全没有发挥作为一个工厂的优势。

    也就是说，还是养不起众多的工人。

    那怎么办？

    经过赤城研究决定：干就干大的！

    现在国内对高端塑料需求量非常大，只不过还没有那个企业去投资搞高端的塑料加工。

    无他，这需要大量的资金。

    而且，还得通过国家层面来与国外洽谈。

    在这种趋势下，赤城领导请示了蒙省大领导。

    大领导和专家琢磨了两天，一拍板：干了！

    资金赤城出一部分，蒙省出一部分。

    这当然不够。

    于是，大领导动用关系，联系上了长江石化。

    起初，长江石化对这个项目不怎么感兴趣。

    最大的问题是，长江石化是国企，任何资金流动都要报备上面。

    这是一个非常麻烦的事情。

    在