第178章：gunxia台吧你！

    大领导的表态，更是让在场所有人脸上流露出了兴奋、恍然、钦佩的神色。

    两个小时过去了。

    大家恍惚感觉才过去了几分钟了。

    这种企业绝对受用的管理经验，简直就是无上宝藏啊！

    但凡有点闯劲的领导，听了这场汇报。

    必然回去要按照手册规定执行下去。

    因为，这一套理论有着完整的逻辑架构。

    逻辑丝滑，内涵颇多。

    怎么说呢。

    有种顿悟的感觉。

    怎么让人不兴奋？

    有人的小本本甚至把彭长江的每一句话一直不落的都记录下来。

    打算回去好好钻研一番，在自己的工厂大干一场制度改革！

    大家纷纷围着彭长江，将自己的疑问说出，让他好好解答一下。

    幸好彭长江有武长风的提醒。

    早早就做了准备，能解答就都解答了。

    不能解答的，也爱莫能助。

    因为……

    自己也停留在理论阶段。

    并没有将这个6S实施下去。

    当然，如果武长风在场，可以很完美的解决的在场所有关于管理的问题。

    比如：工人都在认真干活，怎么就提升不上去产量问题……

    在得知彭长江也不是万能的时候，大家都表示无所谓。

    这不是缺点。

    反正更像一个实实在在的人。

    但听说液压厂竟然没有将这种好制度规划下去的时候。

    大家都傻眼了。

    嘛玩意？

    你们赤城液压厂捧着先进管理制度，而没实施下去？

    本以为是赵厂长在开玩笑，原来是真的啊？

    这就有点耐人寻味了。

    特别是彭长江的书记身份。

    大家都知道，书记和厂长谁说的算之争，已经落幕了。

    但也不至于这么打压吧？

    大家都是为国家做事业，这不是公报私仇吗？

    众人纷纷将疑惑的目光都投向赵厂长。

    赵厂长心中咯噔一声。

    完了！

    群心所向，矛头对准我了？

    坏菜了！

    他本想把自己的责任推得一干二净。

    但此时说这样的话，反而会让大领导觉得自己是一个废物。

    书记掌握这么好的管理制度，怎么不去实施？

    难道我要说他提都没提过？

    那书册上装订日期可是一个月之前啊！

    而且。

    当初就是因为彭长江要改革，所以才被自己挤兑走的。

    谁知道他的管理制度如此完善啊！

    当然，自己也完全撒泼阻止彭长江进行汇报。

    如果他真的狗屁不通，在讲台上出了丑，那么我自然是可以坐在下面看笑话的。

    但事实相反，彭长江的表现可以用“惊艳”来形容。

    6S的各种理念完全就是碾压当前时代啊！

    赵厂长连忙解释道：“大家不要用有色眼镜看待问题，这个6S方案，还有很多缺陷。”

    “我们正在一一研究和解决，我相信发动群众的力量，很快就能解决实际问题，早日将液压厂最新制度提上日程！”

    赵厂长这就是无奈之下狡辩。

    而彭长江直接火上浇油的说道：

    “那请赵厂长指出管理制度的瑕疵和纰漏。”

    “我们也好共同探讨。”

    众人纷纷点头。

    对啊！

    有什么问题当面说出来，别憋肚子里。

    鬼知道是不是坏水呢？

    赵厂长哪里能找出纰漏，就像一个小学生要挑相对论的毛病。

    连相对论是什么东西都不知道，怎么挑？

    根本无从下手。

    赵厂长只好打着哈哈：“实践出真知，实践出真知。”

    到了这里。

    许部长算是明白武长风的用意了。

    对于赤城液压厂，单单推行管理制度是不行的。

    还要换人！