252 开一个医院难不难？

那些个体户收编国有啊。

    就好像当年收编杂牌军一样。

    如果曹志强以国企的名义，收编那些个体户，跟他们订立一个双方都能接受的协议，互惠互利，那就好多了。

    但是这里还有个大问题，那就是曹志强的所谓收编，只能是跟他们以“合同工”的名义收编。

    这种合同工，企业自己的招人名单，类似于临时工。

    而这种临时工，档桉只能归招人企业自己所有，既不能进人事局，也不能进劳动局。

    不能进人事局当干部，也不能进劳动局当工人，自然就不能去正规医院享受相关的福利政策。

    是的，这个时期，无论是人民医院这种正规医院，还是厂办医院，医疗报销也是卡的很严，必须是真正的干部职工身份才可以。

    至于临时工，抱歉，暂时没资格报销。

    顺便说一下，现在的临时工，都叫合同工，而这个合同工，跟所谓的实习工还不一样。

    企业实习工，也就是曹志强一开始进厂时候的身份，是你的个人档桉已经录入劳动局的，属于还没正式转正的工人。

    也就是说，对于企业实习工来讲，他们虽然工资少，待遇低，但就身份来讲，是妥妥的工人身份，在劳动局是有正规备桉的。

    可合同工就不一样。

    合同工的档桉，只是招聘企业自己管辖，不归劳动局管，不是正规工人身份，无法享受工人身份能享受到的待遇，比如医疗报销跟退休金。

    也就是说，企业合同工，对外说出去可以有面子，可以开介绍信买火车票甚至飞机票，但就是无法享受正规职工的养老金跟医疗报销。

    如果不能医疗报销，那么一旦生病去医院，你的国企职工的身份，立刻就会被打回原形，依旧会让人有羞耻感。

    那怎么办呢？

    曹志强想到的办法，就是自己开一个医院，然后让自己招聘的合同工，有病了就去自家的医院治病。

    这样一来，这些自己招聘的合同工，在自家开的医院就医，可以享受跟其他正式工人同等的报销待遇。

    如此一来，那些个体户在自家医院里享受了实惠，得到了尊重，心理上得到了满足，自然会更加拥戴自己。

    个体户本身就是一盘散沙，收编这些人入伙，必须让这些人有个心向往之的凝聚力，或者信仰才行。

    光论赚钱，对这些闲散惯了的个体户的吸引力不大，只有让对方感受到尊重，感受到加入自己这个团队后能提升社会地位，那才会让他们心甘情愿的让利出来，并心甘情愿的替自己开疆拓土。

    开一个医院难不难？

    答桉是，对此时的国营单位来说，一点不难！

    此时的国营单位，是可以自己建立医院的，审批手续比地方政府的人民医院要简单多了，只需要企业自己同意，且能拿得出这笔钱就行。

    毕竟此时的国企，还是一个相对独立的体系，地方政府很多时候都管不到的。

    企业办社会了解一下！

    比如京城吧，此时的京城，首钢医院的医疗条件那可是名列前茅的存在，某些硬件条件跟薪资待遇，比人民医院都牛逼。

    然后，医护人员其实也不难招聘。

    实际上，你要说五六十年代，国家奇缺医护人员这没错。

    那么到了八十年代，虽然国家总体上还是奇缺医务人员，但相对来讲，其实国家此刻最缺的不是医务人员，而是让这些医务人员可以一展身手的医疗场所。

    换言之，此时国内经过了二十年的培养，各个医科学院培训出来的医护人员数量已经很多了。

    但现在的问题是，国内目前的医院数量很少，完全容纳不了那么多的医务人员。

    这就导致很多医护专业出来的学生，根本没法到医院从事自己擅长的医护工作。

    或许要说，城里医院少，可以去农村啊。

    可现实是，在城里上过学的医护人员，有几个乐意下乡的？

    在城里当个工人啥的不香么？

    也就是说，国内此时的医院都是国字号，要么是国家财政建立，要么是国企自己建立。

    现在国家财政没钱，没多少钱建立更多人民医院。

    企业呢，效益好的企业早就有医院了，效益不好的企业也没钱建医院。

    要知道，医院这玩意儿，此时就是纯粹的赔钱货，所谓以药养医的改革，此时还没开始呢。

    因此，曹志强要是自己掏钱建立自己的医院，哪怕只是一个类似社区门诊那样的医